Die Emittentin plant in die Investition in Personal: Die Emittentin plant die Investition in bestehendes und neu einzustellendes Personal. Die Emittentin verfügt über folgendes Personal: 3 VZÄ im Bereich Management, 2 VZÄ im Bereich Außendienst, 10 VZÄ im Bereich Innendienst, 5 VZÄ im Bereich Marketing, 3 VZÄ im Bereich Lager sowie 3 VZÄ im Bereich im Bereich Administration. Die Emittentin verfügt daher über insgesamt 26 VZÄ. Die Emittentin plant, bis Ende der Mindestlaufzeit der gegenständlichen Vermögensanlage weitere 72 VZÄ einzustellen. Diese Neueinstellungen verteilen sich auf 3 VZÄ im Bereich Management, 15 VZÄ im Bereich Außendienst, 15 VZÄ im Bereich Innendienst, 15 VZÄ im Bereich Marketing, 13 VZÄ im Bereich Lager und 11 VZÄ im Bereich Administration. Nach den Neueinstellungen soll die Emittentin über insgesamt 98 VZÄ verfügen.
Erlöse aus dem gesteigerten Geschäftsbetrieb
läuft: Investment entwickelt sich plangemäß
Funding-Schwelle: 75.000 Euro
In den ersten 14 Tagen: 12,00 % p.a. in Form von Wertgutscheinen + variabler Bonuszins in Form von Wertgutscheinen
Anschließend: 11,00 % p.a. in Form von Wertgutscheinen + variabler Bonuszins in Form von Wertgutscheinen
In den ersten 14 Tagen: 9,00 % p.a. + variabler Bonuszins
Anschließend: 8,00 % p.a. + variabler Bonuszins
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Emittent
Vertrieb
Initiator/Emissionshaus